Der Mannheimer Werbeartikelhändler cyber-Wear hat mit der cyber-Academy eine digitale Lernplattform für die Bereiche Aus- und Weiterbildung eingerichtet. Lehrgänge und Seminare können über die cyber-Academy mit Zertifikat abgeschlossen werden. Auch der Onboarding-Prozess, der neue Mitarbeitende in das Unternehmen integriert, wird durch die Plattform unterstützt.
Cyber-wear sieht die Vorteile des digitalen Lernens in der Flexibilität und der Möglichkeit, das eigene Lerntempo zu wählen. Die Lernenden haben einen klaren Überblick über ihren persönlichen Lernfortschritt und können sehen, welche Aufgaben bereits erledigt sind und welche noch ausstehen. Die Plattform funktioniert als digitales Klassenzimmer und bietet interaktive Tools für Zusammenarbeit und gemeinsames Lernen. Darüber hinaus kombiniert die cyber-Academy das Know-how der Belegschaft von cyber-Wear mit dem Wissen externer Partnerinnen und Partner. Themen sind u.a. verschiedene Produktions- und Veredelungsmethoden, Produktneuheiten und Präsentationstechniken. Mit regelmäßigen und maßgeschneiderten Schulungen möchte die Werbeartikelagentur nach eigenen Angaben das Wissen seiner Mitarbeitenden kontinuierlich vermehren und einen Austausch über die Inhalte ermöglichen. Ziel sei es, dank der professionell geschulten Mitarbeitenden eine hohe Qualität der Dienstleistungen des Unternehmens in den Bereichen Werbeartikel, Merchandising und Promotion zu gewährleisten.
