Die beiden Verticas-Geschäftsführer Steffen Weigand und Klaus Ritzer (hintere Reihe v.l.) sowie Thalina Schmittel (3.v.l.), Leitung Grafik und Design bei Verticas, mit den fünf neuen Azubis.
Unter dem Motto „So geht Zukunft“ initiierte Verticas 2022 eine Image-Kampagne, die das Wiesbadener Unternehmen nicht nur bei Kunden als zukunftsorientierter und nachhaltiger Dienstleister präsentiert, sondern auch eine zentrale Botschaft an den Nachwuchs und damit die Fachkräfte von morgen richtet. Die Kampagne zeigte offenbar Wirkung, denn seit kurzem verstärken fünf neue Auszubildende in drei verschiedenen Berufsfeldern die Reihen von Verticas und bilden damit den stärksten Jahrgang seit 20 Jahren.
„Die heutige Generation junger Menschen ist anspruchsvoller geworden. Sie wählen sehr sorgfältig aus, wem sie ihre Zukunft anvertrauen. Schnelle und oberflächliche Gespräche waren nie die Philosophie von Verticas und führen heutzutage nicht mehr zum Ziel. Die Beweggründe, sich für uns zu entscheiden, liegen oft darin begründet, dass wir uns intensiv mit den Kandidaten auseinandersetzen und echtes Interesse an ihnen zeigen“, so Steffen Weigand, Geschäftsführer von Verticas und verantwortlich für den Bereich HR, und ergänzt: „Zudem gewinnt es an Bedeutung, die Geschichte eines Unternehmens glaubwürdig und zeitgemäß zu erzählen. Website, Instagram und andere Plattformen spielen eine immense Rolle dabei, ebenso wie ein professioneller Bewerbungsprozess inklusive einer eigenen Bewerbungsplattform.“ In all diese Bereiche habe Verticas in den letzten Jahren viel investiert. Auch wenn es für den Wiesbadener Fullservice-Anbieter einen beträchtlichen Aufwand bedeutet, sind laut Verticas alle Verantwortlichen im Unternehmen fest davon überzeugt, dass junge Menschen wie die fünf Neuzugänge eine qualitativ hochwertige Ausbildung verdienen und einen Mehrwert für Verticas bieten.
