Sieben der acht frischen cyber-Wear-Mitarbeitenden zeigen mit welcher Freude sie ans Werk gehen.
Die Mannheimer Werbeartikelagentur cyber-Wear begrüßt Anfang Herbst 2023 gleich sechs neue Kolleginnen und Kollegen, verstärkt damit u.a. das Lager und setzt auf die Ausbildung junger Talente. Darüber hinaus kehren zwei Kolleginnen aus der Elternzeit zurück. Mit den Neuzugängen möchte das Unternehmen eigenen Angaben zufolge seine Position als Branchenvorreiter festigen und die nötigen Voraussetzungen schaffen, um sein Kundenportfolio zu erweitern.
Das Lager wird mit James Lokodo und Torsten Gassenferth verstärkt, der ab sofort die Position der Lagerleitung einnimmt. Der Bereich IT/Controlling erhält mit Björn David als Senior Business Consultant professionellen Zuwachs. Die Ausbildung junger Talente wird mit der dualen Marketingmanagement-Studentin Emilia Fuca und mit André Ratuschny gefördert, der Betriebswirtschaftslehre und Logistikmanagement studiert. Um dem wachsenden Kundenportfolio gerecht zu werden, unterstützt nicht zuletzt Janina Becker ab sofort die Vertriebsabteilung.
Während sich jüngst zwei Kolleginnen in den Mutterschutz und die Elternzeit verabschiedet haben, kehrten auch zwei Mitarbeiterinnen aus der Elternzeit zurück an ihren Arbeitsplatz: Sarah Auer ist bereits seit Mai wieder im Mannheimer Vertriebsteam aktiv, Sarah Bo Jacob erweitert seit Ende September das Marketingteam im cyber-Wear-Büro in Wipperfürth.
